3月15日下午，玉環市中等職業技術學校組織全體教職工在報告廳舉行“好教師”工作推進會議，旨在深入貫徹落實玉環市“好教師”隊伍建設實施意見，進一步提升教師隊伍的整體素質，為學校的內涵發展注入新的活力。
會上，副校長顏申君對《玉環市“好教師”隊伍建設實施意見》進行了詳細解讀。他從出臺背景、建設目標、培養途徑等多個方面對文件進行了深入剖析，并結合學校實際情況提出了學校“好教師”培養的具體要求。同時，他依據文件指出，當前玉環市教師隊伍發展面臨著優秀教師總量不足、專業發展通道狹窄等問題，而《意見》的出臺正是為了解決這些問題，提升教師隊伍的整體素質。顏申君特別強調，一名優秀的教師必須具備高尚的師德、卓越的教學能力、深入的科研精神以及出色的育人能力。他鼓勵教師們應積極主動地參與到“好教師”培養計劃中來，踴躍參加各級各類的教育教學比賽，或指導學生參與省市乃至國家級的各類競賽，充分利用自身的專業優勢，為打造一支具有鮮明職業教育特色的師資隊伍貢獻自己的力量。他表示，學校也將通過實施五大梯隊培養工程，根據教師的不同發展階段和個性化需求提供精準而有力的培養措施，全力支持教師的專業成長，共同推動學校教育教學質量的穩步提升。
隨后，校長吳德章宣讀了學校領導干部聯系各教研組工作機制的相關名單，并公布了全體教師師訓培訓制度及專任教師教育教學水平提升計劃。在回顧學校上階段的工作時，他特別指出了部分職工到崗到位的問題，他強調，每一位教職員工都應堅守教育初心，將心思和精力專注于教書育人這項神圣的事業上，共同致力于辦好中職校這一宏偉目標。吳德章校長明確表示，領導班子聯系教研組制度的實施，旨在進一步拉近學校領導與教職員工之間的距離，確保能夠實時掌握教師們的工作動態和生活狀態，進而為他們遇到的困難提供及時有效的幫助，從而充分激發他們的工作熱情和創新活力。
最后，學校書記張昌森也針對“好教師”培養工程計劃作出強調，他表示，優秀的教師是學校的寶貴財富，是推動學校事業發展的核心力量，因此學校高度重視好教師的培養工作，將其作為一項長期而緊迫的戰略任務來抓緊抓好，從師德教育、教學技能提升、科研能力培養以及育人理念深化等多個維度出發，在系統化、全面化地提高教師隊伍的綜合素質和業務能力的同時大力培養教師的實踐能力和創新精神，使每一位教師都能成為學校發展的中堅力量；也希望教師們能夠積極參與到學校組織的相關活動中來，全力提升自己，為學校的長遠發展和教育事業的繁榮做出積極貢獻。
此次會議的召開，標志著學校在“好教師”隊伍建設方面邁出了堅實的一步。學校將以此為契機，進一步加強教師隊伍建設，提升教育教學質量，為培養更多優秀人才做出積極貢獻。（陳麗敏 陳泮瑩）