平陽縣聚焦打造千億山區工業強縣的目標，立足產業需求，持續抓好“能工巧匠”培育、評價、服務“三篇文章”，讓更多產業人才留在平陽、服務平陽，為制造業高質量發展提供強大技能支撐。
一、多方培育為產業輸送“工匠之才”。深化校地合作，聯合創辦溫州技師學院平陽分院，瞄準平陽“5+5”產業發展需求，精準培育技能人才，首批197名學生已順利入學。深化校企合作，15家企業與22家職業技術院校、12個行業協會開展合作，通過開設“三星班”“正威班”等“訂單班”的形式，促進產教訓深度融合，推動制造業領域技能人才占比提高到35%。深化名師幫帶，2021年共建設縣市級技能大師工作室16家，組織首席技師、技術能手等名師“收徒”“帶徒”，培育更多行家里手、名師名家，2021年以來，共培育浙江杰出工匠1人、浙江工匠5人、浙江青年工匠22人、市首席技師3人，6人入選溫州市2022年“浙江工匠”推薦名單。
二、多元評價為產業挑出“工匠之才”。建立“問東家、問行家、問大家”的多元人才評價機制，真正實現“評與用”“評與需”無縫銜接，2022年以來，通過多元評價新增技能人才取證4823人。“問東家”即大力推進企業自主評定認定，2022年已備案職業技能等級試點企業數16家，培育取證技能人才1162人；“問行家”即以舉辦多工種職業技能大賽等形式，引導行業協會、學會開展評價工作，今年已通過舉辦7場大賽評出高技能人才1480名；“問大家”即突出市場發現、市場評價、市場認可的導向，及時推廣寵物制品、塑編、乳膠等新職業工種評定。
三、多措服務為產業留住“工匠之才”。成立溫州各縣（市、區）首個高技能人才聯誼會，落實“三專”，即專門場地、專項資金和專人負責，為高技能人才開展技術交流，技能培訓提供專屬平臺，目前入會的高技能人才153人。落實高技能人才“禮遇”政策，實施高技能人才“育麟計劃”，在產業人才培訓補助、子女入學保障、住房保障等暖心服務實現100%全覆蓋的基礎上，給予育麟計劃入選者參加政治理論學習、高級研修，推薦作為各級黨代會代表、人大代表和政協委員人選等政治待遇，提升廣大產業工人的獲得感、歸屬感。（平陽縣人力社保局供稿）