根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織遴選工作的通知》（浙人社辦發(fā)〔2020〕35號）的要求，浙江省人社廳開展了全省職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)社會(huì)評價(jià)組織評估工作。通過對職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)社會(huì)評價(jià)組織進(jìn)行綜合評估，調(diào)整職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)目錄，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，確保技能人才評價(jià)規(guī)范有序開展。
諸暨市職業(yè)教育中心技能等級認(rèn)定中心本著質(zhì)量第一的主導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照認(rèn)定計(jì)劃認(rèn)真、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件、規(guī)范工作流程，對照體系文件，強(qiáng)化管理、狠抓質(zhì)量、不斷提升管理水平。認(rèn)定的各項(xiàng)工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效、客觀公正。2021年度開展了3個(gè)工種19個(gè)批次的認(rèn)定，共認(rèn)定總?cè)藬?shù)1732人次，居紹興市各技能等級認(rèn)定中心前列。
該認(rèn)定中心嚴(yán)格按照報(bào)名程序和報(bào)名條件組織報(bào)名，在培訓(xùn)學(xué)校初審的基礎(chǔ)上，依據(jù)申報(bào)條件，對報(bào)名人員的信息進(jìn)行嚴(yán)格審查，規(guī)范了技能等級認(rèn)定報(bào)名工作，加強(qiáng)了報(bào)名信息的錄入工作，提高了信息錄入的準(zhǔn)確度，減少了因信息錄入錯(cuò)誤給考生帶來的不便。另外，合理安排考點(diǎn)，科學(xué)編排考場。
為了確保實(shí)際操作考核嚴(yán)肅、公正、公平，在每一個(gè)考核點(diǎn)，考前都要組織召開由全體考評人員和相關(guān)工作人員參加的考務(wù)會(huì)議，在布置安排等級認(rèn)定工作的同時(shí)，重點(diǎn)對考核的紀(jì)律提出嚴(yán)格的要求：在每次實(shí)際操作考核前，組織對考生和考評員進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)，提高了考生的安全意識，確保了技能等級認(rèn)定工作的安全實(shí)施，加強(qiáng)了現(xiàn)場的考核管理工作。實(shí)際操作考核，要求所有考生按照考核項(xiàng)目現(xiàn)場獨(dú)立操作，考評員按評分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場直接打分，實(shí)行了嚴(yán)格的回避制度，基本杜絕了打人情分現(xiàn)象的發(fā)生。在規(guī)范開展技能等級認(rèn)定工作的同時(shí)，該認(rèn)定中心十分重視基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對等級認(rèn)定資料的收集整理，每一批次等級認(rèn)定結(jié)束后，都嚴(yán)格按照規(guī)范及時(shí)對實(shí)施方案、公示文件、報(bào)名花名冊、理論試題、實(shí)操試卷、評分表、成績冊、發(fā)證名冊和影像資料等相關(guān)的文件資料進(jìn)行歸類整理，建立檔案，強(qiáng)化了等級認(rèn)定檔案的管理，對等級認(rèn)定合格人員及時(shí)建立了等級認(rèn)定檔案，做到了等級認(rèn)定的各類資料整理齊全，歸檔及時(shí)。（陳丹丹）