近年來，江山市大力實施技能提升行動，以“技能成才、技能強企、技能報國”為目標導向，推動完善集技能培訓、試點單位、工匠遴選、技能大賽等為一體的技能人才培育體系，盤活技能人才庫，破解企業用工難，激發山區發展新活力。截至2021年底，該市總計培育技能人才87785人，其中高技能人才1.9萬余人。
一、技能成才，激發就業動力。一是“學校+企業”教學育才。依托江山中專、江山高級技工學校等資源，成立校企合作共同體，深入實施人才培育工學結合、頂崗實習工程，先后創辦了“科潤班”“天蓬班”“雷士班”“安貝班”等企業冠名班，安排職業學校學生到企業開展跟崗學習，每年向社會輸送技能人才2000余名。二是“普惠+精準”培訓成才。以職業技能培訓機構、職業技能等級認定試點單位為主陣地，面向失業人群、農村轉移勞動力、企業職工等群體開展有針對性的技能培訓，實現普惠與精準相結合、助振興與強企業相統一。2021年共開展各類職業技能培訓140期，培訓10995人次，其中企業開展職業技能培訓20期，培訓654人次。三是“獎補+遴選”政策勵才。落實落細技能人才津貼制度、新時代浙江工匠遴選政策，激勵技能人才登高進步。截至目前，該市已有2人獲得國務院特殊津貼，2人入選省“萬人計劃”高技能領軍人才，6人獲得“浙江工匠”稱號，2人獲得“浙江杰出工匠”稱號，102人入選浙江省、衢州市“百千萬”技能領軍人才工程。
二、技能強企，破解用工難題。一是擴大試點企業覆蓋面。深入企業一線深化試點工作，依托職業技能等級認定試點企業機制，完善技能人才評價體系，實現對口人才企業自主培養。2021年新增39家職業技能等級認定試點企業，目前共46家試點企業，并指導推薦浙江江山變壓器股份有限公司成為衢州縣市區唯一一個可評價高級技師的試點企業。二是提高大師工作室輻射力。將技能大師工作室與“師帶徒”機制相結合，運用技能傳授、操作培訓、崗位實踐等多種載體進行業務技能“傳幫帶”。目前，已建有17家技能大師工作室，其中國家級技能大師工作室1家，省級技能大師工作室6家。2021年組織438名技師、高級技師參與新一輪“千名技師帶高徒”活動。三是增強崗位練兵實效性。鼓勵企業開展崗位練兵、以賽代訓，促使企業職工在賽中學、在學中進。如2021年9月江山市保安服務有限公司舉行崗位練兵暨保安員職業技能大賽，124名參賽選手取得國家職業資格證書。
三、技能報國，營造實干氛圍。一是健全機制暖民心。堅持把技能人才工作和技能人才隊伍建設納入到人才工作總體規劃中，建立市委人才辦牽頭，部門、行業和學校、企業密切配合，社會力量廣泛參與的技能人才工作機制。通過完善配套政策、健全保障機制、強化工作抓手、構建宣傳網絡等，涵養尊技重教氛圍。二是完善平臺聚信心。全力打造技能人才培養平臺，建設常態化技能人才培訓體系，打通技能人才成長通道。目前，已指導技工學校升格為江山高級技工學校，建成省級高技能人才公共實訓基地1家。三是以賽為帆強決心。完善技能競賽管理制度，健全技能競賽組織模式，為技能人才搭建圓夢舞臺。連續九年舉辦江山市職業技能大賽，與商務局、餐飲協會聯合舉辦2021年江山市首屆餐飲協會職業技能大賽，激發廣大技能人才“比學趕超”的干勁與熱情。