長興電大教師進(jìn)修學(xué)院社區(qū)辦召開新學(xué)期第一次工作例會
為落實(shí)長興電大教師進(jìn)修學(xué)院“主動作為，樹立窗口意識，推進(jìn)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展”的新要求，明確學(xué)院社區(qū)教育和老年教育工作的目標(biāo)任務(wù)，近日，社區(qū)辦召開了以“凝心聚力 主動作為 推進(jìn)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展”為主題的新學(xué)期工作例會。學(xué)院分管副院長周金金及社區(qū)辦全體成員參加會議。
會上，社區(qū)辦主任尹章偉布置科室工作。尹章偉介紹了科室團(tuán)隊建設(shè)的工作思路，并對如何建設(shè)“三特”團(tuán)隊（即特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特有人情味）提出了具體措施。要求全體科室成員要以“窗口”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，以“五項修煉”為抓手，以“三位”（即保持站位、及時補(bǔ)位、絕不越位）為原則，切實(shí)履行“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位不失責(zé)”的服務(wù)承諾，實(shí)現(xiàn)科室成員對事業(yè)的執(zhí)著追求，從喜愛到熱愛再到酷受，直至摯愛的蛻變，進(jìn)而打造一支有專長、有技能的社區(qū)教育教師隊伍。尹章偉對科室成員的分工職責(zé)進(jìn)行了說明，本學(xué)期科室將推出首問責(zé)任制、AB崗、“五心”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等創(chuàng)新舉措，要求科室成員履行崗位職責(zé)實(shí)現(xiàn)工作無縫銜接，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提升工作崗位能力，嚴(yán)格工作制度確保工作高效執(zhí)行，以“窗口”建設(shè)的意識，主動作為的精神，為科室各項工作的高質(zhì)量推進(jìn)賦能。
他重點(diǎn)解讀了本學(xué)期社區(qū)辦的重難點(diǎn)工作。要發(fā)揮好社區(qū)學(xué)院指導(dǎo)服務(wù)的職能，協(xié)助縣教育局努力辦好2020年湖州市暨長興縣全民終身學(xué)習(xí)活動周開幕式，以全過程的管理、專業(yè)化的指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)全縣5個社區(qū)教育重點(diǎn)項目。學(xué)院社區(qū)教育和老年教育工作要在落實(shí)各項常規(guī)工作的同時，抓好兩項重點(diǎn)工作。一是要深化特色品牌內(nèi)涵，以培訓(xùn)文化打造、管理制度建設(shè)、精品課程開發(fā)、系列活動開展、“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)模式創(chuàng)新等為發(fā)力點(diǎn)，做優(yōu)“有溫度的老年教育”品牌。二是要著力培訓(xùn)項目拓展，立足學(xué)院條件優(yōu)勢，加大培訓(xùn)市場調(diào)研，加強(qiáng)部門單位合作，優(yōu)化項目方案策劃，精細(xì)培訓(xùn)組織管理，實(shí)現(xiàn)學(xué)院社會培訓(xùn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
周金金對社區(qū)辦上一學(xué)年所取得的成績給予了肯定與感謝，同時對新學(xué)期工作提出了三方面強(qiáng)調(diào)：一是關(guān)于團(tuán)隊建設(shè)，要求科室全員提升“三力”（凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力），團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動作為。二是關(guān)于專業(yè)培養(yǎng)，要求真正落實(shí)“五項修煉”，對標(biāo)對表，發(fā)揚(yáng)長處，重在行動，力爭做到“人人有專長，個個有技能，擔(dān)得起指導(dǎo)，進(jìn)得了課堂”。三是關(guān)于學(xué)期重點(diǎn)工作，要樹立三個“窗口”，即教育培訓(xùn)的窗口、管理服務(wù)的窗口、指導(dǎo)引領(lǐng)的窗口；突出三個“抓”，即各項工作要抓實(shí)、抓細(xì)、抓新，出實(shí)招出精品。
積土為山，積水成海。在學(xué)院新學(xué)年工作目標(biāo)的指引下，在“兩度”教育目標(biāo)的引領(lǐng)下，相信社區(qū)辦全體成員必將凝心聚力、主動作為，以出色的工作業(yè)績助推學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展。（胡立強(qiáng)）