湖南工業職業技術學院認真貫徹落實“六穩”“六?！睕Q策部署，堅定扛起穩就業保就業重大政治責任，提前研判謀劃，主動擔當作為，舉全校之力打好畢業生就業工作組合拳，全力抓好特殊時期的畢業生就業工作。
全員參與，形成協同推進就業格局
疫情發生后，湖南工業職院第一時間預估疫情對畢業生就業的不利影響，提前做出分析判斷，出臺對策應對就業難題。一方面，畢業生可根據就業需求，在完成主要專業課程學習的同時，可申請提前完成畢業設計，提前搶占就業崗位。另一方面，積極搭建人力資源供需合作平臺。黨政領導第一時間帶頭跑市場、跑企業，同時組織5個工作組赴長株潭等地區10個園區、100余家企業深化校地合作、校企合作，推介人才，拓寬就業市場。
學校與合作企業聯合拓展崗位資源，緊密聯系行業領域，深度挖掘“訂單式冠名班”“學生暑期實習實踐”“大學生就業實習基地”“企業在職培訓”“企業轉型項目開發”等方面資源，主動與專業匹配度高的用人單位聯系，搜集發布適合學生發展的高質量就業崗位信息。
與此同時，強化輔導員、班主任、專業課教師及其他管理工作人員抓就業工作意識，鼓勵他們通過主題班會、談心談話、講座等形式，主動為畢業生提供個性化的就業指導和服務。全體教職工積極運用自身社會網絡資源獲取優質企業需求信息，拓展就業崗位，推薦畢業生優質就業。2020年上半年，學校共發布1萬4千余個崗位，平均每個畢業生有3個就業崗位可以選擇。
多措并舉，積極拓寬就業渠道方式
學校強化畢業生網絡求職、信息甄別、遠程面試等內容的就業指導，升級“云就業”服務平臺，同時學工、教務、保衛等相關部門及輔導員為學生專升本、征兵入伍提供密切指導，盡可能拓寬學生就業渠道。上半年，開展創就業云課堂17次，舉辦云招聘活動55場次。利用畢業生返校契機，采取線上線下相結合的方式，舉辦信息類、制造類專場校院招聘會。
學校鼓勵學生到新業態就業，引導畢業生本地就業。充分利用傳統企業轉型升級對信息技術人才、電子商務人才的需求，大力挖掘新行業、新業態就業崗位，擴大學生就業選擇范圍。加大創新創業孵化基地建設，提供創業培訓指導及政策咨詢，鼓勵學生面向新就業形態就業創業。依托牽頭的兩個機械制造職教平臺，學校整合集團優質企業資源，促進畢業生本地重點行業就業，已就業畢業生中本地就業率達64.61%。
精準幫扶，提升就業服務成效
學校不斷完善畢業生就業信息數據庫，精準掌握學生就業狀況，為畢業生提供個性化就業信息，有效提高就業工作服務質量和服務效率。其中，對所有建檔立卡貧困家庭畢業生、湖北籍畢業生、孤殘學生以及其他就業困難學生實施“一對一”幫扶，湖北籍畢業生由二級學院書記掛牌幫扶，重點落實就業困難畢業生的就業兜底和清零。
針對慢就業、緩就業群體，完善“學校、學院、班級”三級幫扶體系。組織各二級學院就業工作人員、畢業班輔導員、實習指導老師開展就業工作業務培訓，由專任教師、輔導員等對慢就業、緩就業畢業生從面試技巧、心理疏導等方面逐一逐項幫扶。組建離校未就業畢業生QQ群，不斷線提供就業崗位供給，提供網上簽約服務。（李單）