為積極響應“數字浙江”及中國電信“云改數轉”戰略愿景，浙江郵電職業技術學院（下文簡稱“浙郵院”）與浙江電信、浙江通服緊密合作，共同編織云網運維實訓基地的美麗畫卷，致力于培育新時代的云網運維現場工程師。專業群以“產教雙鏈融通，校企雙向協同”模式為指引，開創了“訂單式培養”“實戰式培訓”“標準化認證”等一系列獨具匠心的云網運維現場工程師培養模式。由學院提供場地環境，浙江電信提供網絡設備，浙江通服制定標準并承擔工程。三方組建“混編”師資團隊，實施“訂單式培養”“實戰式培訓”和“標準化認證”在內的校內外人才培養計劃，推動產教融合更深層次發展。
秉持訂單式理念，量身定制成長策略
學院秉持“訂單式培養”的理念，為未來行業精英量身定制成長策略。遵循“共同設計、共同實施”的原則，精心開發了一系列獨具特色的培養方案，與阿里巴巴、萬國數據、華為等行業領軍企業聯手，共同創建了24個訂單班，旨在為這些明日之星打造一個全面的成長搖籃。
浙郵院訂單班開展情況
執行實戰式培訓，賦能員工匠心強技
浙郵院致力于通過“實戰式”培訓，為企業員工提供最直接有效的技能提升途徑。近年來，學院相繼開發了云網工程師在崗培訓方案1.0及2.0版本，將理論與實踐緊密結合，讓每一位參訓者在真實的項目中迅速成長，成為行業內的佼佼者。依托于IDC實訓基地、綜合化維護實訓基地等先進設施，學院先后組織了多期針對性強、內容豐富的培訓活動。累計26期中國電信云網工程師動環認證培訓，惠及企業員工30,000人次，極大地提升了專業技能和實戰能力。
這種“做中學、學中做”的教學模式，不僅提高了學員們的動手能力和創新能力，更為企業的發展注入了新活力。
浙郵院“實戰式”培訓開展情況
開發標準化認證，助力精英云端筑夢
浙郵院牽頭開發了中國電信云網工程師L1至L3認證體系，并承擔起中國電信集團云網工程師相關專業的認證工作。作為專業群領頭羊的現代通信技術專業，成功完成了年度1195人的云網工程師動環專業認證，實現了超過200萬元的業務收入，未來每年將有500多人次通過認證，持續為社會輸送高水平的技術人才。為推動中國電信“云改數轉”戰略及數字化高技能人才培養作出了積極貢獻。
浙郵院標準化認證開展情況
近三年，學院承辦的動環專業類社會服務培訓項目高達30多項， 承辦了多達30余項動環專業類社會服務培訓項目，為企業培養了近900名成熟的高技能人才。彰顯了學院在職業教育領域的卓越貢獻，也為區域經濟的發展注入了新的活力。未來，浙郵院將繼續秉持“匠心育英才，創新促發展”的理念，不斷探索職業教育的新路徑，為社會培養更多優秀的技術人才，助力企業在數字化轉型的浪潮中乘風破浪，共同譜寫美好的未來篇章。（潘靖尹）