本著“協同創新、合作共贏”的原則，通過前期的充分調研和準備，4月18日，諸暨技師學院與盾安環境合作開展的“企業新型學徒制”培訓班順利開班。諸暨市人力資源和社會保障局副局長楊丹堃，職業技能開發指導中心主任陳少華，副主任劉慶、郭霞斐，中共浙江盾安人工環境黨委副書記、盾安環境人力資源總監王淑萍，諸暨技師學院副校長吳銘杰、鑒定辦主任楊波及111名學員參加開班儀式。
開班儀式伊始，王淑萍作了動員講話，她從企業的戰略發展和員工的自我發展兩方面指出了新型學徒制的實施意義，并向學員們提出了三個要求：一是要統籌好工作和學習，排除萬難堅持上課；二是要帶著思考去學習，切實提升自己的理論水平；三是要學以致用、知行合一。最后希望每一個學員都能在培訓中有所收獲，更好地助力企業高質量發展。
吳銘杰代表學校致辭，介紹了學校的近幾年的發展情況和新型學徒制項目的開展情況。
據介紹，企業新型學徒制以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容，采取“企校雙制、工學一體”的模式，由企業與技工院校等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒。本次“盾安新型學徒制”班學員主要由企業制造部長、工段長、班長、維保人員、多能工等一線優秀員工組成。盾安環境和諸暨技師學院共同協商制定培養方案和考核辦法。2年學習后，考核通過的學員可以取得諸暨技師學院機電一體化專業高級工班畢業證書和鉗工三級證書。
楊丹堃則從社會發展背景和盾安環境發展足跡切入，提出持之以恒地推動人才隊伍的建設的重要性。并借開班儀式向盾安環境提出了三點希望：希望盾安環境能繼續發揮示范企業的帶頭和引領作用；二是創新企業新型學徒制人才培養模式，發揮企業的主導作用，探索人才培養的新模式和新方法，為全市企業新型學徒制的培訓提供更多先進經驗和典型做法；三是基于崗位價值，真正把職工增技、企業增效、職工增收三者緊密銜接，暢通技能人才職業發展的通道，為諸暨增技增收的先行企業打造樣板。最后楊副局長還表態，人社局將以更加優質高效的服務真心實意的幫助企業解決新型學徒制開班過程中遇到的各種問題，同時做好各種服務保障，真正以政府的“有為”打造“政府重視技能，社會崇尚技能，人人學習技能，人人擁有技能”的技能型良好社會生態。
接下來，諸暨技師學院將繼續深入產教融合，結合學院專業特色繼續推進“企業新型學徒制”項目，為區域經濟發展提供強有力的技能人才支撐。（詹玉丹）