教育大計，教師為本。為助力新教師成長，充分發揮優秀骨干教師“傳、幫、帶”作用，培養素質過硬、作風優良、業務精湛的新時代青年教師，9月14日下午，在衢州旅游學校黨員活動室內，2023年入職的18名新教師及學校部分骨干教師齊聚一堂，共同開啟2023年“朝陽夜話”新教師訓練營暨師徒結對儀式。
開化縣教育研究與培訓中心主任余利軍、教研員鄭承勉出席本次儀式。學校校級領導及中層干部與會。
會前預熱 真誠互動
“舞蹈作為一門實訓課程，相對而言略顯乏味枯燥，如何能讓學生在承受（練功）痛苦的同時，也帶給他們更多的歡樂呢？”儀式開始前，18名年輕朝氣的新教師，通過錄制視頻的方式，紛紛將教育教學困惑、班級管理的難點和盤托出，一句句真摯的求助，展示了新進教師敏而好學，力求突破的奮進之心。
學校正高級教師嚴久官，為浙衢旅教師隊伍的新成員們帶了親筆撰寫的詩朗誦《九月的風》，表達了對新教師們殷切的期盼與真心祝愿。
領導致辭 筑夢成長
縣研訓中心余利軍主任為新教師培訓營開營儀式致辭。余主任在肯定學校過去成績的同時，也對新教師寄予厚望。他指出，新教師對自身的角色轉換與站位要有清晰的認識，要抓住機會、利用平臺、不斷學習，方能實現“一年站穩，三年成型，五年成才，八年成器”，并以認識自己、規劃自己、發展自己、成就自己的16字要求，為新教師未來的發展道路指明了方向。
校黨支部副書記、副校長徐善群宣讀新教師培訓考核條例。學校將嚴格執行考核條例，讓訓練營的培訓活動真正落到實處，取得預期成效。
師徒結對 知行共進
師徒結對傳薪火，青藍結伴共前行。校長助理兼教務處主任江小三宣讀師徒結對名單，在眾人的共同見證下，浙衢旅2023年師徒結對儀式正式啟動。18名資深老教師接過受聘證書，與徒弟共同簽訂結對協議——在交接的那一刻，一份沉甸甸的囑托與責任便落在了師父們手上。
“師父，請喝茶！”結對儀式上，徒弟們為師父獻上一杯清茶，感謝師父“化作春泥更護花”的悉心指導與溫情關懷。
教師方璐作為師父代表發言，她由己推人，立足自身的成長歷程，告訴徒弟們在教育這條悠長的道路上，要不斷向下扎根，持續向上生長，一路磨煉，一路收獲，一路成長。
教師盧楊作為徒弟代表發言。從穩定清閑的大城市公務員到清貧忙碌的山城信息技術老師兼班主任，他懷揣著對三尺講臺的無限熱愛，毅然投身教育事業，用青春奏響教學樂章。他表示，今后在師父們的引領下，會嚴格要求自己，主動向師父們學習，讓自己的教育故事日益豐富，愈加精彩。
通過骨干教師傳幫帶，師徒攜手同行，教學相長，浙衢旅青年教師的教育之路會越走越穩，越走越寬闊。
校長寄語 未來可期
校黨支部書記、校長曾福田就本次2023年“朝陽夜話”新教師訓練營暨師徒結對儀式作總結發言。恰逢浙衢旅發展的最好時段，曾校長從“教學、師德、班主任”三個層面對新教師進行殷切囑托：
一是“學高為師”，能利用好學校提供的成長平臺和鍛煉機會，不斷提升教育素養和教學技能；二是“身正為范”，不僅要遵守“八小時內”的紀律，更要嚴守“八小時外”的紅線與底線，依法從教，踐行立德樹人的根本任務；三是做“陽光型班主任”，用愛心感動學生，用細心管理學生，用耐心感化學生，做好家校溝通，形成教育合力。
同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航。本次師徒結對儀式的圓滿落幕，標志著衢州旅游學校新教師成長訓練營項目也正式拉開了大幕。
據悉，“朝陽夜話”新教師訓練營將固定培訓時間，圍繞著立德、強技、尚美三個維度精心設計課程，全方位幫助青年教師快速成長，讓新教師以主人翁的姿態融入到衢州旅游學校發展的快車道上，快速提升專業技能，為學校發展蓄勢蓄力。（鄭玉霞）