為更好地服務企業，解決企業員工工作與學習矛盾，助推航校探索與海運企業的資源共享、互惠雙贏、優勢互補、共同發展，近日，舟山航海學校受舟山海華客運有限公司邀請為38位新員工開展海員培訓。
舟山海華客運有限公司是承擔朱家尖到普陀山的水路旅客運輸，是舟山最重要的旅游交通服務窗口之一，近幾年隨著舟山“海上花園城市”、“海天佛國”等美譽在外，越來越多的游客涌入，給海華帶來了不少的工作壓力，對員工的用工需求和服務質量都提出了更高的要求。在3月份的入企現場調研中，發現新員工沒有考取基本安全和保安意識證書，但根據stcw公約馬尼拉修正案要求，沒有基本證書的船員不能在上船工作，工學矛盾十分突出。調研后，航校積極對接舟山海事局，量身定制了培訓計劃，組織航海類專業教師送教下企給新員工進行培訓，舟山海事局也全力保障考證工作，真正為海華解決了實際困難，最大程度地滿足了企業需求。
本次培訓以基本安全和保安意識的內容為主，整體課程以突出技能、注重實效為原則，嚴格遵循海事培訓的大綱要求，涵蓋了海員職業道德、案例分析、素質教育、個人求生知識、個人安全與社會責任等方面的知識。授課老師采用理論和實踐相結合的方式，進行專業知識教學，直觀地展示各項操作手法，讓學員真正掌握實用技能。所有學員在課程結束后參加舟山海事局組織的筆試和實操考試，全員通過，考證率達到100%，38名新員工均可持基本安全和保安意識證書上船工作。學員們深感在舟山航海學校培訓的時光中受益匪淺，他們也表示會學以致用，不斷提升自身技能，堅定同公司共成長、共發展的使命感和責任心，為海員事業貢獻綿薄之力。
下一步，航校還將繼續探索黨建+校企合作共建模式，持續推動調查研究走深走實，堅持問題導向、需求導向、目標導向、結果導向相結合，把調研成果轉化為推動高質量發展、解決企業急難愁盼問題的實際成效。（舟山航海學校）