9月25日，2022年嘉興市職業技能競賽暨百萬職工技能大比武海寧賽區形象設計師競賽在長安鎮文教中心落下帷幕。本次技能競賽，43位選手參與競賽，36位順利通過理論和操作考核，獲得形象設計師（三級）技能等級證書。
為落實《浙江省職業技能競賽管理辦法（試行）》（浙人社發〔2022〕68號）文件精神，進一步完善優秀高技能人才選拔機制，規范推進職業技能競賽活動，海寧技師學院在本次技能競賽前期做了精心準備。
確定競賽標準，編制技術文件
由學院對外聯絡處對接高校本職業工種專家教授共同編撰本次賽項的技術文件，根據《形象設計師》國家職業技能標準（人社廳發〔2022〕26號）中對高級工的技能要求和相關知識，設置了“整體形象設計方案”和“白領麗人職業女性形象打造”兩個技能項目，考核項目各環節配分合理，能夠客觀評價參賽人員的技能水平，解決了客觀性、區分度等技術指標問題。
合理設置流程，確保有序進行
在結合技術文件的基礎上，學院與長安成校著手優化競賽方案，將人員報到、比賽抽簽、考務培訓、理論考試、技能考試、閱卷、評審等環節的工作內容、人員分工和時間節點進行商討，最終確定了賽項工作流程。在比賽當日，工作人員、考務人員、評審專家各司其職、通力合作，賽項各環節按照計劃有條不紊的進行。經過三位專家的評審，確定了本次賽項的前三名選手，將由海寧市人力社保局核準后，頒發“海寧市技術能手”和“海寧市職工技術操作能手”稱號。
強化內督外督，確保公平公正
為做好紀律監督，提升賽事質量，海寧市人力社保局委派周其峰擔任外部質量督導員，對整個技能人才評價活動進行監督和指導。
為公平、公正完成本次競賽的評判工作，學院聘任高等院校、相關行業協會專家作為本次競賽裁判人員，其中高級考評員沈強法老師作為裁判長，全面負責本次競賽的評判工作。
截止到目前，本年度海寧技師學院已完成勞務派遣管理員、中式面點師、茶藝師、美容師、家政服務員、插花花藝師、評茶員、西式面點師、中式烹調師、制圖員、鉗工、商品營業員、營養配餐員、智能樓宇管理員、形象設計師共16個百萬職工大比武海寧賽區活動，完成百萬職工大比武嘉興賽的承辦工作。今后，學院還將充分發揮在高技能人才培養、選拔和激勵方面的優勢作用，積極承辦更多各級各類職業技能競賽，進一步深化產教融合、校企合作，為助推海寧共同富裕提供有力人才和技能支撐。（金志杰）