教育部近日召開的新聞發布會顯示，全國高職院校過去3年來累計擴招413.3萬人，“職教高考”制度正在加快建立，同時中職和高職畢業生就業率都在90%以上，高于普通高校的平均值。
“高職生就業率高于普通高校”，這句話聽起來意味深長。高職院校低人一等、就業不如普通高校，這一人們長期以來的固有印象被打破。正如教育部職業教育與成人教育司司長陳子季所說，“高職院校響應國家號召，3年累計擴招413.3萬人，踢出了中國高等教育普及化的‘臨門一腳’”。
日前，有媒體走進高校、企業，走近畢業生群體，調查今年高校畢業生就業情況時發現，畢業生出現“兩頭”搶手“中間”冷的現象。知名高校博士生、技工院校畢業生、優質職教本科生頗為搶手，而畢業人數最多的普通院校本科生甚至碩士生找工作則相對困難，專科院校畢業生簽約率逆勢升高5個百分點，超過普通本科。原因何在？
一方面，在招生上，高職分類考試規模逐年擴大，目前已經成為中職學校學生和普通高中學生接受高等職業教育的主渠道；在專業建設上，本科層次職業教育也已經破冰起航，打破了職業教育止步于專科層次的“天花板”；在人才培養上，產教融合、校企合作是職業教育的基本辦學模式，也是職業教育最突出的辦學優勢。以廣東為例，10年來，廣東為職業教育累計投入4486.63億元，為社會輸送769萬名技能精英，就業率連年保持在95%以上。目前，廣東高等職業教育占高等教育半壁江山，在校生占比50.1%。
另一方面，一些普通高校在新興產業迅猛發展的背景下，專業設置、知識技能培養往往滯后于產業迭代的步伐，理論與實踐之間銜接不夠，人才的學校培養、企業接收之間存在斷點。由人力資源和社會保障部發布的2021年四季度全國“最缺工”100個職業中，43個屬于“生產制造及有關人員”；排名前10的職業均為營銷員、餐廳服務員、車工等，很多高校畢業生的求職意向與此并不匹配。
與此同時，與職教生相比，一些普通高校畢業生缺乏“就業既要看當下，又要謀長遠”的良好心態，過于追求“穩定而體面”的工作，期望過高或眼高手低。一些用人單位表示：“看簡歷很豐富，上崗后卻無所適從。”中國人民大學中國就業研究所關于招聘的大數據調研表明，當前市場需求最多的是技工和普工等，而求職人數最多的則是行政、人事和文秘等。大專生擇業觀趨于務實，愿意就職于民企和小微企業的比例上升。
當然，解決就業難題，企業也要為學生提供更多的實習機會和技能指導，幫助畢業生更好更快完成從學校到職場的轉換。政府更要加強促就業穩企業的公共服務。最后，通過學生、高校、企業、政府及社會的共同努力，實現好就業，就好業。（丁慎毅）