近日，舟山市印發了《舟山市推進社會人員學歷提升實施方案》（以下簡稱《方案》），就如何以建設高質量的教育體系促進人力資本提升，實現教育行動助力“擴中提低”的共同富裕目標作全面部署。
《方案》指出，要著眼于促進“人的全面發展”這一核心目標，以提升社會人員學歷和職業技能為導向，擴大升學通道，延長人均受教育年限，提供“更多更好更便捷”的教育，讓有學習意愿的社會人員“愿學盡學”“想學盡學”，從而獲得更多提能增收的能力。
《方案》提出，要實施成人“雙證制”教育培訓和多形式高等學歷繼續教育，加快構建普惠性人力資本提升機制，推動建設高質量發展共同富裕示范區先行市取得實效。到2025年，全市教育供給更加豐富、教育生態更加優化、升學渠道更加暢通，技能培訓更加多元，教育服務能力持續提升，力爭讓有意愿學習的低學歷層次社會人員尤其是主要勞動年齡人口在學歷層次上提升一到兩個層次。勞動年齡人口受教育年限達到12年。
《方案》明確，要圍繞“需求、供給、政策”三張清單，緊扣社會需求，強化政策協同，打通“雙提升”行動實施路徑，精準開展摸底排查核實工作，深入開展教育需求調查工作，建立模塊化課程學習與學分轉化應用機制；要完善服務供給，聚焦“學校后教育”，健全終身教育體系，實施“高校+職校”一體化培養模式、“職校+企業”校企合作培養模式、“成校+社區”融合貫通培養模式、“成校+中小學”家校聯合培養模式、“部門+部門”多方協同培養模式等五種培養模式；要推進教育數字化轉型，迭代升級“互聯網+教育”，構建區域未來教育新體系，搭建“學校后教育”一站式培訓平臺，開發建設在線課程教學資源，積極謀劃舟山未來社區教育平臺。
下一步，舟山市將緊扣“3張清單+5種培養模式”，推進社會人員學歷技能“雙提升”，打造“舟山終身教育”數字化學習平臺，提高學歷相對較低群體的受教育程度，服務地方產業轉型升級和共同富裕示范區先行市建設。（舟山市教育局）