校企攜手共育人才
為探索現代學徒制人才培養機制，通過產教融合打造專業技術技能人才梯隊，為杭州城市燃氣事業可持續發展提供人才支持，杭州市燃氣集團（以下稱“杭燃集團”）與杭州職業技術學院簽訂校企戰略合作協議，本著“資源共享、優勢互補、互利互惠、共同發展”的原則，開辦“燃氣（能源產業）班”。
據了解，51名來自杭職院特種設備學院2020級機電一體化的學生，未來將通過兩年專業課程與實踐課程培訓，考試合格畢業后由杭燃集團招錄，從事燃氣（能源）相關專業技術類、技能類崗位。
首屆“燃氣（能源產業）班”的教師團隊和帶教師傅團隊將由浙江工業大學教師、杭燃集團內訓師和勞模工匠、七大工種首席、杭燃職業導師共同組成，具體負責學生專業課程講授和崗位實習帶教。
校企合作開設“燃氣（能源產業）班”是杭燃集團“導師帶徒”的再創新，是新型“學徒制”在企業的探索。杭燃集團和杭職院希望通過深化產教融合，創新校企“雙師帶徒、工學交替”培養模式，提前將企業人才需求植入培育計劃，為學生提供更廣的歷練成長平臺，也為校方拓寬人才輸送的平臺，通過弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。
近年來，杭燃集團始終圍繞構建與杭州城市國際化相匹配的綠色保障體系，把產業工人隊伍建設放在突出位置，把工匠隊伍培育和匠心傳承納入企業發展戰略，構建了以“導師帶徒”為主載體、“技能大師工作室建設”為分載體、“工匠聯盟”為自治載體相結合的發展體系。截至目前，通過“導師帶徒”帶教891名徒弟，創建大師工作室14個，培育了2名全國住建系統勞動模范、5名省市勞動模范、2名浙江工匠、1名杭州工匠、9名浙江及杭州建設工匠、37名城投及杭燃工匠。（程雪 潘長勇）