4413名應屆畢業生，就業人數3789名，就業率85.86%，41個班級就業率已達100%……這是6月23日浙江旅游職業學院最新的就業統計數據。
新冠肺炎疫情發生后，國內文化旅游產業承受巨大壓力，旅游相關專業大學生的就業前景很不樂觀。“多年來，我校的就業率一直保持在98%以上，今年必須緊盯98%這一目標不放松。”這是校長杜蘭曉在就業工作推進會議上的“硬核”要求。
學校第一時間成立就業創業工作領導小組和就業指導中心，增設院級就業工作先進集體和先進個人榮譽項目評選。校黨委書記、院長主動上門做“推銷”，聯系并深入行業龍頭企業，邀請企業參與校園招聘。“我們跑了3000多家用人單位，舉辦9場大型招聘會，企業發布招聘崗位需求人數共計33511個，崗位需求人數與畢業生人數比達到近8∶1。”招生就業處處長楊京艷分享了一組數據。
為了幫助學生精準就業，學校開展“春風行動”，通過開放職場公益課、職業測評系統等形式，用師長、朋輩的力量為學生提供就業指導。酒店管理系輔導員周永青通過抖音直播為學生解析就業市場與政策。率先完成班級100%就業的班主任吳櫻，幫助就業困難學生先后向28家企業投遞了簡歷。同時，學校還加大資助力度，對貧困學生、湖北籍學生、防疫一線醫護家庭學生、創業學生等群體大力開展資助。
黨員先鋒“一幫一”行動是其中的一個亮點。“今年，學校共有118名就業困難畢業生。我們開展了黨員就業結對工作，由35個基層黨支部進行結對幫扶，每個基層黨支部結對2—4名就業幫扶學生。目前已經解決了93名學生的就業難問題。”學校組織部部長嚴一平說。學校還專門建立“就業困難學生幫扶臺賬”，做到“一生一檔”“一生一策”，要求各系“一對一”主動幫扶。
與此同時，學校校友辦專門制定“雙百計劃”，即一百個優秀校友通過講座、直播課、校友導師制等形式智力反哺母校，一百個優秀校友結對一百個學弟學妹，在就業指導、就業信息、就業崗位等方面提供“一對一”服務。學校還聯系舉辦校友專場招聘會，近100家單位提供了200多個崗位，需求人數達1400多個。
“除了做好本校的就業工作，我們還聯合湖北的高校聯合舉辦招聘會，助力當地學生就業。”杜蘭曉說，學校與三峽旅游職業技術學院開展共享共助行動，截至目前已同步共享近10期招聘集錦，提供24課時的線上課程，分享“雙創”工作經驗。（蔣亦豐 時憶寧）