當許多同齡人還在忙于找工作時，日照職業技術學院汽車檢測與維修技術專業學生莊園年前就確定入職山東臨工。學校提前謀劃、班主任主動推薦，為他順利就業提供了非常大的幫助。“沒有為工作發愁，老師為我們每個人提供了適合自己的就業信息和崗位推薦，我們都非常感激。”莊園這樣說道。
受疫情影響，日照職業技術學院今年就業面臨著很大的壓力，學校根據每個學院、每個專業面臨的問題和困難，多措并舉，迎難而上，全力書寫抗疫下的“就業答卷”，有效保障了2020屆畢業生順利就業。
全員參與，人人負責
面對疫情對就業的影響，學校充分認識到就業工作的重要性和艱巨性，提出要切實落實全員包就業政策，專門制定了就業工作考核方案，提前確定指導教師和畢業生對應關系，通過精準施策、動態統計、掛圖作戰，多方搭建平臺，組織優質資源推送，為畢業生提供就業指導和服務工作。
“學校從主要領導、分管領導到二級學院負責人、教研室主任、輔導員、班主任、任課教師、指導教師，真正做到了人人有責，人人負責，全面破解就業難題。”學校分管副院長韓振說。
受疫情影響，幼兒園開學時間最晚，尤其是民辦幼兒園面臨很大的困難，學前教育專業畢業生面臨的就業壓力尤其大。為此，學前教育教研室創新了“三個一”模式，采用一份教學活動設計，一張主題網路圖，一堂視頻活動課，將畢業設計與就業融合，讓學生提前進入找工作模式。通過指導教師在線指導，幫助審核把關，把握“穩、準、快”讓學生搶占就業先機。
面對學生就業的各種問題，學前教育專業教研室教師黃秋燁化身學生們的貼心“大姐姐”，為學生24小時開機。她指導的班級，全班同學基本上提前實現了就業，班級的就業率達到了96%以上。
精準施策落實到每個學生
不同的學生，就業需求、就業意愿不盡相同，精準施策方能提高就業效率。學校就業辦專門組織隊伍對海量招聘信息進行精細化整理和篩選，并根據企業發展動態和招聘信息，與學生就業需求進行精準對接，為學生提供“不打烊”的在線服務。
疫情期間，學校一方面積極參與教育部“24365”和“就選山東”系列校園招聘服務活動，同時利用就業微信公眾號、就業工作QQ群、官方企業招聘群等持續推介就業信息。各二級學院班級群、釘釘群不間斷發力，共同構建了“空中”立體化動態招聘信息平臺，實施網上報名、網上面試、網上簽約。輔導員更是通過直播、視頻會議、短視頻等方式努力幫助畢業生就業。
不僅如此，學校還將精準施策落實到每一位畢業生家長，通過電話、微信等途徑充分了解和征求畢業生家長的意見和建議。
建筑工程技術專業學生李萬寧的父親李得成在接到班主任馬方興幾次打來的電話后，用三個“沒想到”表達自己的感動：“沒想到老師工作這么細致，沒想到學校這么關心孩子找工作，沒想到學校這么有人情味。”
校企聯動深度推進學生就業
為充分利用校企合作單位吸納畢業生，讓學校更多畢業生實現精準就業，學校制定實施了《黨委書記、院長帶頭聯系企業工作實施方案》，列出時間表和進度表，分批走訪了緊密型合作企業113家，通過到企業拜訪和邀請企業到校兩種方式與企業進行深層次交流，深入了解企業發展情況、就業和頂崗實習的容納能力。
因為疫情，藍海集團原本不打算進行招聘，學校主動上門拜訪，推薦學校優秀應屆畢業生，公司最終被學校誠意打動，加之認可學校畢業生多年來的優異表現，該公司決定特別為學校增設多個就業崗位。
“我們一方面加大渠道挖掘力度，與合作企業加強溝通，充分利用校內外資源增加畢業生就業機會。一方面努力構建黨政齊抓、全員參與的就業工作格局，同時選派干部服務基層，服務復工復產，為學生就業提供一切可能。”學校黨委副書記、院長馮新廣說。（孫立偉 楊三喜）