今年畢業的廣西水利電力職業技術學院2017級計算機專業何建言年后找工作頻頻碰壁。學院了解后，及時與系部為他進行線上就業指導，并聯系企業，目前何建言已成功在南寧一家公司做行政助理。同時，信息工程系對接中興通訊有限公司，疫情期間順利解決15名學生就業問題，目前在中興通訊就職的學院學生就有63人。“實習期能拿到3500元一個月，轉正后達到6000元。”信息工程系就業干事覃晰說。
今年服務業、汽車業、制造業以及信息業是普遍受疫情較為嚴重，畢業生就業成為了一大難題。為做好經管、信息和汽車類畢業生就業工作，有針對性降低疫情不利影響，學院主動對接企業、發揮行業優勢，全院出力為畢業生找“婆家”。
學院明確了職能部門和各系責任分工，確定了學校、院（系）、教師、學生四級就業任務及要求，層層壓實就業工作責任，每個學生的就業落實到人。主動對接企業，重點推薦學生。學院主動走出校門、走進企業，充分了解企業制造、物流等崗位用工需求，由學院招生就業處與經濟管理系、機電工程系對接，對兩系學生進行重點推薦。
發揮行業優勢，解決其他專業學生就業。水利類行業受此次疫情影響較小，學院利用背靠水利行業優勢，與企業溝通，針對一些對專業知識要求不高的資料管理、文員等崗位，實施“錯位幫扶”，積極推薦經管、信息和汽車等系畢業生應聘相應崗位。開好“家校會”，轉變學生家長就業觀念。學院各系通過“一對多”開展“家校視頻會”，努力幫助家長、學生扭轉傳統就業觀念，以新思想積極面對疫情環境下新的就業形勢。
自動化工程系自3月份以來，通過騰訊會議平臺共召開3次“家校網絡交流會”和1次“軌道專業網絡班會”，覆蓋了兩個年級近千名學生和家長。學生家長莫福春說，通過開展多次的“家校網絡交流會”，進一步幫助我們認清了當前就業形勢，我們也要轉變就業觀念，積極配合學校做好畢業生就業穩定工作。
開展兩類調查，找準問題對癥下藥。為了更有針對性了解企業招聘和學生就業存在的問題，學院分系組織針對學生、企業兩項調查。2月，學院面向4776名畢業生開展就業情況全覆蓋網上調查，通過網絡、電話、現場走訪等形式對用人單位開展調研。調研后形成調查報告，以此作為指導各系開展學生就業工作“精準幫扶”的重要依據。此外，學院重點關注建檔立卡畢業生就業幫扶工作。學院對建檔立卡畢業生進行“一對一”就業指導，優先推薦就業單位。截至6月4日，建檔立卡畢業生就業接受幫扶率達100%，就業率為89.21%。
學院副院長劉存香介紹，今年以來，廣西水利電力職業技術學院積極應對新冠肺炎疫情不利影響，堅持早行動、早部署、早落實，通過建機制、強合力、優服務，切實做好畢業生就業工作。截至6月4日，學院整體就業率為82.04%，實現疫情期間畢業生就業率穩步增長。（周仕敏 許婧）